LO SPORT SALE IN CATTEDRAL’AZIENDA ENTRA IN CAMPO
L’approccio SPORT GATE: lo sport come metodologia esperienziale per la formazione manageriale
Giuseppe Nitro – Lorella Zanardo
Novita’ editoriale in libreria da MERCOLEDI’ 7 OTTOBRE
Pagine 160 – Euro 16.00
La formazione aziendale più innovativa esce dall’aula e sperimenta nuove modalità di apprendimento permettendo di acquisire competenze tramite l’esperienza diretta. L’approccio Sport Gate ha l’obiettivo di valorizzare l’effettivo utilizzo dello sport come reale ed efficace strumento per la formazione delle risorse umane in ambito organizzativo, con obiettivi di teamworking, leadership, gestione dei collaboratori, motivazione, comunicazione, miglioramento della performance, presa di decisione o pianificazione strategica. Gli autori propongono e descrivono due principali metodologie formative:
- Sport Training, la pratica effettiva di una o più discipline sportive, sistematicamente alternata a momenti di debriefing;
- Testimonianze Formative: l’ascolto e il confronto con atleti ed allenatori di successo, adeguatamente formati per portare la propria esperienza e il proprio know how a un pubblico aziendale.
- Una case history aziendale, esempio pratico dell’applicazione sistematica dell’approccio formativo proposto, completa il testo.
Con interviste ai testimonial Sport Gate:
- C. RECALCATI, CT Nazionale Italiana Basket Maschile
- C. CHECCHINATO, Team Manager Nazionale Italiana Rugby
- A. MAGRO, Direttore Tecnico Udinese Calcio Academy, ex CT Nazionale Italiana Scherma
- L. SACCHI, medaglia olimpica di nuoto, commentatore televisivo RaiSport
- M. BERRUTO, CT Nazionale Finlandese Volley Maschile e capo allenatore AcquaParadiso Gabeca Pallavolo Monza
- A. GOGNA, alpinista, fotografo ed editore nel campo della montagna
Indice del libro (i capitoli principali):
1) L’attuale scenario organizzativo
2) La formazione metaforico- esperienziale nel nuovo millennio
3) Lo sport come reale strumento di formazione manageriale: l’approccio Sport Gate
4) Case history: un esempio significativo di formazione manageriale
5) I grandi temi delle testimonianze in azienda: le interviste ai personaggi dello sport